2016年第4期目录

   
浏览其它刊期:  
  

科技发展政策

在线大规模定制下客户参与企业NPD最优策略研究
  刘伟,丁志慧,黄紫微
  2016(4):1-10
  [摘要](2171)  [PDF]   [HTML](363)

创新体系

集群新创企业平行搜索对产品创新绩效的影响:管理者解释与竞争强度的联合调节效应
  奉小斌
  2016(4):11-21
  [摘要](2239)  [PDF]   [HTML](398)

产业创新

设计驱动的产品创新对顾客感知和购买意向影响实证研究
  赖红波,芮明杰,梁磊
  2016(4):22-30
  [摘要](2356)  [PDF]   [HTML](397)

区域创新与发展

政府支持、企业动态能力与商业模式创新: 传导机制与情境调节
  曾萍,李明璇,刘洋
  2016(4):31-38
  [摘要](2206)  [PDF]   [HTML](371)

创新网络

商业模式创新、员工企业家精神和企业文化的跨层次研究
  王炳成,张士强,王俐,王森
  2016(4):39-51
  [摘要](2353)  [PDF]   [HTML](361)

创新管理

作为工具的商业模式: 理论与实证最新进展
  张敬伟,崔连广
  2016(4):52-60
  [摘要](2047)  [PDF]   [HTML](368)

科研管理

如何有效克服组织惰性？——基于双元学习的案例研究
  白景坤,王健
  2016(4):61-71
  [摘要](2338)  [PDF]   [HTML](392)

研究进展

多层次组织学习与企业研发双元能力构建——以华为IPD系统实施为例
  晏梦灵,董小英,余艳
  2016(4):72-86
  [摘要](2224)  [PDF]   [HTML](369)

案例研究

外派人员跨文化沟通能力对工作绩效的影响研究：专业知识学习的中介效应
  徐笑君
  2016(4):87-96
  [摘要](2477)  [PDF]   [HTML](367)

创业研究

自我牺牲型管理风格对研发员工创造力的影响——基于多层线性模型的实证分析
  于伟,张鹏
  2016(4):97-105
  [摘要](2362)  [PDF]   [HTML](384)

其他（请在备注栏注明）

谦卑型领导对知识员工创造力的影响及作用机制研究: 一个被中介的调节模型——基于社会认知的视角
  罗瑾琏,花常花,钟竞
  2016(4):106-116
  [摘要](4361)  [PDF]   [HTML](1178)

知识管理

授权型领导对员工创造力的影响：基于整合视角的分析
  孙圣兰,吕洁
  2016(4):117-125
  [摘要](2336)  [PDF]   [HTML](336)

创新政策

人文社会科学成果评价的思考及建议
  姜帆,黄孚
  2016(4):126-131
  [摘要](1892)  [PDF]   [HTML](328)

创新与增长

创新驱动发展背景下广东高校的基础研究管理机制改革探讨
  田兴国,吕建秋,杨立群,孙雄松,蒋艳萍
  2016(4):132-137
  [摘要](2027)  [PDF]   [HTML](309)

商业模式创新

对科学基金依托单位准入机制的思考
  褚怡春,杨永华,毕建新,高翔,王健,刘开强
  2016(4):138-142
  [摘要](2235)  [PDF]   [HTML](347)