软件企业R＆D人力资本投资活动的高风险性极大地影响着R＆D人力资本价值提升与软件企业的稳步成长，在对软件企业R＆D人力资本投资风险进行科学分析的基础上，从技术风险、代理风险、R＆D人员流失风险和R＆D人员配置风险等角度提出了R＆D人力资本投资风险分类控制模式；根据各类风险的等级大小，引入企业治理的基本理念，提出了R＆D人力资本投资风险分级控制模式．