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高校在科技工作中聘用合同制人员,有利于组织高效精干的科技队伍,改进科技活动中的“生产关系”,促进科技活动中“生产力”的发展,积极参与市场竞争,加强管理,创造条件,充分发挥合同制人员的能力,是高校管理科技合同制人员的关键所在。 |
关键词: 高校 科技工作 合同制 体制改革 |
DOI: |
分类号:G647.25 G647.23 |
基金项目: |
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Consideration on Implementation of Contract System in S&T Work of High Institutions |
Yang Zhenbin Liu Zaixing
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