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  • 2020年 第32卷 第4期
  • 出刊日期:2020-08-25
主管单位:国家教育部科技司
主办单位:复旦大学
主编:骆品亮
联系电话:(021)25011599
办公地址:上海市邯郸路220号复旦大学管理学院内
邮编:200433
E-mail:rdmana@fudan.edu.cn
详细信息

2020年第32卷第4期

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    技术创新与企业转型
  • 智能化如何影响技术进步偏向?
    刘亮,李廉水,程中华,刘军
    本文通过构建包含智能化与偏向性技术进步的CES生产函数模型,采用2004—2015年中国省级面板数据,利用工具变量和中介检验方法实证检验智能化对偏向性技术进步的影响及其机制。研究表明:考察期内,中国各省份技术进步总体呈现资本偏向特征,即技术进步有利于资本要素相对边际产出的提高,但近年来,技术进步呈劳动偏向的省份逐年增长;智能化与技术进步偏向之间存在显著负向影响,智能化水平越高,技术进步越偏向劳动,在考虑内生性问题和稳健性问题后,负向影响依然稳健;中介检验表明,智能化不仅通过影响要素效率引发技术进步的劳动偏向,还通过缓解要素价格的扭曲程度,引致技术进步的进一步劳动偏向。本文结论表明了智能化是促进中国经济发展、改善劳动收入分配的重要路径。
    2020  .  32(4):    1-11    [摘要](198)    [PDF]()
  • 智慧城市政策推进城市技术创新的机理研究--基于演化特征与传导效应的双重视角
    李霞,戴胜利,李迎春
    政策形态是智慧城市的核心要素,基于城市应用服务的智慧城市政策推动了城市技术创新。应用核密度估计与核函数分解,分析智慧城市引导型、支持型与均衡型政策的动态演化,明晰异质引导与协同溢出两个演化特征阶段,基于政策传导领域因素构建智慧城市政策推进城市技术创新的机理模型,利用倾向得分匹配方法进行实证检验。结果表明:智慧城市政策演化具有阶段差异,智慧城市政策能够促进城市技术创新且产生技术正向外溢;智慧城市物联网络基础设施结构嵌入与城市技术创新呈现正相关关系;信息服务价值嵌入、智慧应用资源配置与智慧产业结构性竞争呈现正相关关系;智慧产业结构性竞争在信息服务价值嵌入与城市技术创新、智慧应用资源配置与城市技术创新之间存在部分中介效应。研究结论为智慧城市建设提供了理论导向与实践参考价值。
    2020  .  32(4):    12-24    [摘要](160)    [PDF]()
  • 金融歧视、金融错配与技术创新
    李玉山,陆远权
    金融发展中的歧视和错配问题是提升技术创新水平亟待破除的藩篱。本文将金融歧视、金融错配与技术创新及其影响因素纳入计量模型,利用我国省际层面的面板数据进行实证考察。结果表明:金融歧视和金融错配对技术创新具有显著的抑制作用;金融歧视强化了金融错配的技术创新抑制效应,且这一影响效应在东、中、西三大区域依次增强。金融错配是金融歧视影响技术创新的重要作用路径,随着金融歧视跨越一定的临界值,金融错配对技术创新的抑制效应更为突出。本文为深化金融和科技体制改革、增强金融服务实体能力提供了有益参考。
    2020  .  32(4):    25-36    [摘要](125)    [PDF]()
  • 跨层次环境对我国制造企业转型路径选择的影响--基于fsQCA方法
    余菲菲,董飞
    互联情境下我国制造企业面临外部市场竞争加剧与内部产能萎缩的双重困境,亟须转型。本文以80家智能制造转型企业为研究对象,基于企业战略变革动因的外生理论、区域创新系统理论、技术轨道理论和市场轨道理论,从跨层次环境视角切入,运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探索行业技术程度、行业集中度、区域的融资条件、服务平台、政府基金、信息化发展水平的共同作用和相互作用对我国制造企业转型路径选择的复杂影响机制。结果表明,行业集中度低、区域的融资能力强以及信息化水平高是我国制造企业实现产业层面的跨界转型的核心条件;对于我国制造企业平台层面进行集聚多主体、共享资源的转型,行业技术程度、行业集中度、区域信息化发展水平、服务平台能力至关重要;在融资能力弱、服务平台能力弱、政府基金绩效低的地区,低行业技术程度的制造企业则更偏向于选择产品层面以用户为中心的转型路径。
    2020  .  32(4):    37-47    [摘要](152)    [PDF]()
  • 资源整合对企业价值链延伸的影响研究
    王国红,汪媛媛,黄昊,秦兰
    本文采用探索性双案例研究方法,从动态视角回顾了两家中国光伏企业在萌芽期、初创期和成长期资源整合过程中资源识取和资源配用的情况,在将企业价值链延伸定义为企业价值创造和获取方式增加的基础上,分析了资源整合影响企业价值链延伸的过程,进而建立了资源整合对价值链延伸影响的过程模型。研究发现:在企业发展的不同阶段,资源识取和资源配用交替发挥主导作用,并通过链式递进关系促进企业价值链的初始定位和后续的动态价值链延伸。本文发现了资源整合对价值链延伸的作用机制,对战略性新兴产业中企业围绕资源整合进行相关经营活动进而增加价值创造与获取方式具有重要指导意义。
    2020  .  32(4):    48-60    [摘要](110)    [PDF]()
  • 创新网络
  • 技术知识基础网络结构对企业成为关键研发者的影响--基于中国电子信息行业的实证分析
    刘岩,蔡虹,沈聪
    企业是创新的主体,从知识角度研究提高企业创新产出数量和质量,使其转变为关键研发企业具有重要研究意义。基于知识基础理论,收集80家中国电子信息企业2009—2015年的发明专利数据,分析技术知识基础网络结构对企业成为关键研发者的影响。实证结果显示,技术知识基础网络密度对企业成为关键研发者具有负向作用,网络中心势呈现正U形影响,而分解性呈现正相关关系;知识整合能力在网络密度和网络中心势对企业成为关键研发者的影响中具有中介效应。
    2020  .  32(4):    61-72    [摘要](113)    [PDF]()
  • 发明人知识特征对其合作网络中心性的影响研究--基于社会—知识二模网的分析
    刘凤朝,杨爽
    本文将知识特征解构为知识离散特征与知识关系特征,依据社会网络理论和搜索重组理论,研究二模网条件下发明人知识离散特征对其合作网络中心性的影响以及行业技术环境下知识关系特征的调节作用,并运用中国上市医药企业2004—2016年专利数据和负二项回归模型验证相关假设。研究发现:二模网中发明人知识多样性可以显著提升其合作网络中心性,使发明人处于核心位置,行业知识组合潜力负向调节上述关系;二模网中发明人知识独特性会降低其合作网络中心性,使发明人处于边缘位置,行业知识组合潜力正向调节上述关系。研究结论为发明人如何选择合作伙伴及在研发合作中采取更有针对性的整合措施促进知识转移、提升合作网络中心性提供了一定的理论依据。
    2020  .  32(4):    73-83    [摘要](123)    [PDF]()
  • 供应商参与绿色产品创新中的权力组合策略研究--基于资源动员视角
    李勃,和征,李随成
    供应商参与绿色产品创新对制造业的绿色发展转型意义重大。本文从资源动员视角,揭示制造企业通过优先获取供应商的绿色创新资源来提升供应商参与绿色产品创新效能的权力组合策略。针对中国制造业229个样本的实证研究表明,制造商权力能够通过供应商绿色创新资源的优先获取,对供应商参与绿色产品创新效能产生显著的正向影响;为了优先获取供应商的绿色创新资源,制造企业应以奖赏权为主,惩罚权作为补充并控制其强度;如果供应商不依赖制造企业,无须同时使用奖赏权和惩罚权;当制造企业掌握非媒介权力时,应尽量加大奖赏权的强度,若非媒介权力以认同权为主,还应尽可能减少惩罚权的使用。
    2020  .  32(4):    84-96    [摘要](80)    [PDF]()
  • 创新动能
  • AMC视角下多市场接触对企业研发强度的影响--基于全球医药行业的实证研究
    叶珍,邓新明
    以往对多市场接触的研究大多集中于考察多市场接触对下游产品市场竞争强度的影响,本文将研究的注意力转向上游要素市场。基于多市场接触理论和动态竞争的意识—动机—能力 (awareness-motivation-capability, AMC) 框架,探讨了多市场接触对企业研发强度的影响。对全球最大的38家制药企业2007—2016年期间的面板数据分析表明,把企业间竞争的范围延伸到上游研发市场时,多市场接触会表现出显著的竞争效应,即多市场接触会正向影响企业的研发强度,从而说明经典的相互克制效应并不适用于要素市场。此外,本文检验了多市场接触和研发强度关系的边界条件,焦点企业专利存量和现金持有比会削弱多市场接触和研发强度之间的正向关系,而销量下降产品比例会强化二者之间关系。
    2020  .  32(4):    97-109    [摘要](57)    [PDF]()
  • 资本配置效率会影响企业创新投资吗?--独立董事投资意见的调节效应
    马连福,高塬
    资本配置效率反映了企业从资源配置的优化出发对不同类型资产的偏好,表现出企业的投资风格。本文基于2004—2017年A股上市公司的样本进行实证研究,从资源优化理论出发探讨了资本配置过度和资本配置不足对创新投资的影响, 并对比了企业创新投资与固定资产投资的变化趋势。研究发现:资本配置过度对创新投资的影响并不明显,但资本配置不足会显著抑制创新投资;当资本配置不足时,企业偏好缩减固定资产规模以保障研发投资;当独立董事积极发表投资意见时,因资本配置不足使得创新投资受抑制的情况得到缓解,显示独立董事基于公司整体发展出发更加强调创新投资的稳定性。本文为提升创新决策中资本配置有效性、促进治理机制在创新活动中发挥作用提供了启示。
    2020  .  32(4):    110-123    [摘要](77)    [PDF]()
  • “互联网+”战略、企业异质性与研发投入
    汪芳,石鑫,赵玉林
    根据2013—2017年制造业上市公司数据,本文在手工收集企业实施“互联网+”指标的基础上,实证检验了“互联网+”战略对企业研发投入的影响及其对不同企业的异质性作用。结果表明,“互联网+”战略对企业研发投入具有显著促进作用;这种促进作用只在东部地区显著,而在中、西部地区不显著;“互联网+”战略更能促进国有和民营企业进行研发投入,对外资企业研发投入存在抑制作用;生产率影响了“互联网+”战略与企业研发投入的关系,生产率较高的企业实施“互联网+”战略的创新效应更强。扩展检验发现,“互联网+”战略对企业研发投入的促进作用具有持续性,并且其影响程度逐年增强。研究结论为进一步实施“互联网+”战略以及制造业创新发展提供了微观层面的经验证据及决策支持。
    2020  .  32(4):    124-135    [摘要](76)    [PDF]()
  • 创新绩效
  • 人力资本要素与企业创新绩效--基于上海科技企业的实证研究
    裴政,罗守贵
    本文采用上海市1 585家企业的5年跟踪数据,探讨人力资本各要素对不同规模、不同行业企业的创新绩效的影响,并将人力资本专用性与创新过程联系起来,对人力资本要素的规模效应与作用机制进行了深入研究。研究发现:人力资本的规模要素对创新绩效有正向影响,并且大企业相较于小企业、制造业相较于服务业,均有更明显的人力资本“规模效应”。此外,不同规模、不同行业的企业人力资本质量差异虽均对创新绩效产生影响,但其作用方式与机制不同:大企业、制造业存在更高比例的渐进式过程创新,需要专用型的人力资本;小企业、服务业则有更多的突破式产品创新,需要通用型的人力资本。
    2020  .  32(4):    136-148    [摘要](63)    [PDF]()
  • 资源型上市公司高管团队激励方式对企业创新效率的影响研究--基于创新价值链和产权性质的考量
    王延霖,郭晓川
    本文以2014—2017年沪深A股244家资源型上市公司为研究样本,基于创新价值链分解并测度综合创新效率和两阶段创新效率,利用面板Tobit模型检验高管团队激励方式对创新效率的影响。研究发现:资源型上市公司综合创新效率总体不高,呈逐年下降态势,其高管团队的薪酬激励和控制权激励对综合和各阶段创新效率呈抑制作用,市场竞争激励和声誉激励为促进作用,而晋升激励无显著影响;对于国有上市公司,薪酬激励抑制创新研发效率,但市场竞争激励和声誉激励则能显著推动综合和各阶段创新效率提升,而非国有上市公司则主要表现为薪酬激励和控制权激励的抑制作用。
    2020  .  32(4):    149-161    [摘要](60)    [PDF]()
  • 员工薪酬粘性改善企业创新效率吗?--基于高管—员工薪酬粘性差距的调节作用
    翟淑萍,张晓琳,王鹤洁
    基于员工薪酬粘性具有宽容失败、增进公平的柔性激励特征,本文理论分析了员工薪酬粘性对企业创新效率的影响以及高管—员工薪酬粘性差距对该影响的调节作用。以2010—2017年A股上市公司为样本,利用随机前沿模型进行实证检验,研究结果表明:员工薪酬粘性能够发挥容错激励效应,从而显著提高企业创新效率;同时,高管—员工薪酬粘性差距作为分配规则非公平性的体现,显著抑制了员工薪酬粘性对企业创新效率的积极作用。进一步研究发现,只有较低的员工可支配收入水平、高新技术的行业背景以及较高的市场竞争程度才有助于员工薪酬粘性发挥对企业创新效率的正向作用,且高管—员工薪酬粘性差距对上述影响具有负向调节作用。研究结论拓展了企业创新效率影响因素及薪酬粘性经济后果的研究,并深化了薪酬粘性与创新效率关系的情景因素分析,也为企业薪酬机制的设计和安排提供了经验支持。
    2020  .  32(4):    162-175    [摘要](69)    [PDF]()
  • 高新技术企业股权激励与双元创新
    邵剑兵,吴珊
    股权激励是否有利于提高企业创新水平是学术界广为关注的问题,然而目前所得结论并未统一。本文以委托代理理论及双元创新理论为基础,运用Python获取的2011—2016年中国A股上市高新技术企业的双元创新数据,从创新二元性的视角探讨股权激励对企业创新产出的影响。通过OLS回归并考虑内生性问题后得出如下结论:股权激励能够显著促进高新技术企业探索式创新,而与利用式创新存在倒U形关系。进一步区分产权性质后发现,所得结论在非国有高新技术企业中更为显著,而在国有高新技术企业中,股权激励主要对利用式创新产生促进作用,对探索式创新则未产生显著影响。
    2020  .  32(4):    176-186    [摘要](71)    [PDF]()

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