当前目录

  • 2021年 第33卷 第1期
  • 出刊日期:2021-02-25
主管单位:国家教育部科技司
主办单位:复旦大学
主编:骆品亮
联系电话:(021)25011599
办公地址:上海市邯郸路220号复旦大学管理学院内
邮编:200433
E-mail:rdmana@fudan.edu.cn
详细信息

2021年第33卷第1期

(下载当期目录)

  • 数字创新创业:研究新范式与新进展
    刘志阳,林嵩,邢小强
    数字技术改变了传统创新创业的要素和流程以及组织管理的基本内容,催生了新的价值创造和分配途径。数字创新创业实践的大量涌现使学者们开始反思现有创新创业理论和方法的解释力和适用性。本文从数字创新创业的概念出发,对比分析了数字创新创业与传统创新创业的内涵特征,重点梳理了不同学科、产业以及流程视角下的现有数字创新创业研究主题,着重强调未来数字创新创业研究应该基于多学科交叉、多维度方法和中国情境应用进行深入拓展。
    2021  .  33(1):    1-11    [摘要](228)    [PDF](5)
  • 数智时代的创新战略研究
  • 最优区分视角下创新战略和政治战略对数字化新创企业绩效的影响研究
    郭海,李阳,李永慧
    新创企业同时面临创新压力和合法化压力,两者间的张力在数字化新创企业中表现得尤其明显。一方面,数字技术的发展要求新创企业通过创新建立竞争优势;另一方面,数字创新在颠覆传统技术与商业模式的同时也给新创企业带来了合法性挑战。基于最优区分理论,本文考察了数字化新创企业如何调和创新与合法化张力以实现最优绩效。研究发现,探索式和利用式创新均有助于提升数字化新创企业绩效。积极型政治战略强化探索式创新对企业绩效的影响;反应型政治战略强化利用式创新对企业绩效的影响,但弱化探索式创新的作用。本研究立足数字创业情境丰富了创新战略与企业绩效研究,拓展了企业政治战略与创新战略的关系研究,发展了最优区分理论的协奏观点。
    2021  .  33(1):    12-26    [摘要](180)    [PDF](1)
  • 效果推理对制造企业智能化转型的影响机制研究
    王影,张宏如,梁祺
    从知识整合视角,构建了效果推理影响制造企业智能化转型的理论模型,并以苏州、无锡、常州等地高新开发区的制造企业为调研对象,对调查所得的216份问卷数据进行实证分析。结果表明:效果推理的先前承诺、柔性、试验维度对制造企业智能化转型有显著正向影响,知识整合发挥了中介作用;而可承受损失维度,不仅与制造企业智能化转型之间有倒U形关系,还通过知识整合间接影响制造企业的智能化转型;界面管理不仅正向调节知识整合与制造企业智能化转型的关系,而且调节知识整合在效果推理与制造企业智能化转型间的中介效应。研究结论解释了效果推理对制造企业智能化转型的内在机理,有助于从行动者战略决策逻辑的角度指导制造企业智能化转型实践。
    2021  .  33(1):    27-38    [摘要](102)    [PDF]()
  • 在位企业的能力构建与数字化战略更新:一项质性元分析
    崔淼,周晓雪
    数字经济下,传统行业中在位企业需要不断地进行面向数字化的战略更新,以应对竞争环境带来的挑战。然而,在位企业如何构建能力进行数字化战略更新的问题还未得到很好的解答。本文通过对24个案例的质性元分析研究,识别出驱动在位企业数字化战略更新的两类能力,即动态能力和运营能力。前者强调能力的重构和动态性,后者强调能力的维持和稳定性。进一步地,从能力的构成要素和来源方面探究能力的形成机制和过程,剖析了不同类型能力背后的构成要素。
    2021  .  33(1):    39-52    [摘要](101)    [PDF](2)
  • 数智时代的服务创新研究:述评与展望
    吴心钰,王强,苏中锋
    以人工智能、大数据为代表的数智技术在服务业得到普遍应用,智能服务快速发展。为系统把握智能服务创新研究进展,本文总结了国内外智能服务创新研究,从技术的发展与进步、重塑服务与消费、顾客接受度、员工和劳动力市场、伦理道德与安全5个主题出发,梳理现有研究成果和脉络,建立整体研究框架,并探讨现有研究的不足和未来研究机会。
    2021  .  33(1):    53-64    [摘要](87)    [PDF](5)
  • 数智时代的技术创业研究
  • 数字技术创业:研究主题述评与展望
    李扬,单标安,费宇鹏,李北伟
    为厘清已有研究脉络,对现有关于数字技术创业的相关文献进行了系统的整理和分析,发现近年来数字技术创业研究正受到越来越多学者的关注。在研究方法方面,以概念性分析为主,少量案例研究和实证研究并存。在研究主题方面,已有研究主要关注了数字技术创业的相关概念体系、数字技术对创业过程的影响、数字技术对关键创业要素(创业机会、创业资源以及创业者/团队)的影响等问题。随后,基于研究主题和方法的深度思考发现,现有研究在丰富特定情境化背景下的创业理论、优化创业资源开发和机会开发理论等方面进一步推动了创业领域理论研究的发展,然而数字技术创业对已有经典创业理论的解释力和适用性以及已有研究方法的适用性等也产生挑战。研究者应当从众多有趣的情境化现象和问题中找出规律性的理论解释以更好地揭示数字技术创业活动的过程和机制。
    2021  .  33(1):    65-77    [摘要](69)    [PDF](2)
  • 在位企业流程数字化对创新绩效的影响组织惰性的调节作用
    傅颖,徐琪,林嵩
    数字时代国家高质量发展离不开在位企业流程数字化引领的创新产出。基于数字化研究前沿和组织惰性理论视角,采用世界银行中国企业调查数据实证检验了在位企业流程数字化对创新绩效的影响。结果表明,在位企业流程数字化对创新绩效具有显著促进作用;在位企业数据共享程度越高,越能促进流程数字化与创新绩效的正向关系;公司隶属性削弱了在位企业流程数字化与创新绩效的关系;国有入股促进了在位企业流程数字化与创新绩效的正向关系。研究结论从企业层面揭示了在位企业流程数字化对创新绩效的内在影响,深化了组织惰性与流程数字化互动机制对创新绩效转化的作用机理,对在位企业数字化具有重要的理论前瞻性和现实针对性。
    2021  .  33(1):    78-89    [摘要](78)    [PDF](1)
  • 数字技术创新对新一代信息技术产业升级的作用机制研究
    孟庆时,余江,陈凤,卢超
    基于数字创新理论和数字技术创新规律及其内涵的辨析,本文采用2007—2017年我国先进显示产业数据,实证分析了数字技术创新对产业升级的作用机制。研究发现:数字技术创新是以技术融合和技术体系变革为主要动力的网络化和去中心化创新合作过程;多元化创新并不总是促进产业升级,创新合作网络中跨模块和模块内部频繁的创新合作以及技术深度拓展反而不利于产业升级;对于先进显示产业来说,自下而上的基础组件创新、前沿技术创新和系统性创新同样重要。研究发现拓展了数字技术创新和产业升级研究相关理论,对于产业创新追赶具有重要参考价值。
    2021  .  33(1):    90-100    [摘要](68)    [PDF](3)
  • 数智时代的创业团队研究
  • 数字创业团队:内涵、特征与理论框架
    贾建锋,刘梦含
    数字经济背景下,数字创业团队利用数字技术开展数字创业活动且主要负责企业数字战略决策和持续运作,是主导与推动数字创业发展的重要因素。首先,本文在梳理创业团队和数字创业研究的基础上,从数字创业团队成员构成数量的基本要求、数字技术的赋能作用和数字创业团队的主体作用3个层面出发,对数字创业团队的内涵进行了界定。其次,从团队构成、团队认知、团队决策、管理手段和运作方式5个方面系统探讨了数字创业团队相较于传统创业团队的新特征。再次,基于I-P-O范式,构建了数字创业团队研究的理论框架,包含数字创业团队的创业过程以及该过程的影响因素和结果产出,并考虑了数字技术的支撑作用。最后,总结了本文的理论意义和管理启示,并提出了未来研究方向。
    2021  .  33(1):    101-109    [摘要](62)    [PDF](2)
  • 过程反馈如何影响参与者行为?来自在线设计众包竞赛的证据
    焦媛媛,吴业鹏,许晖
    在众包竞赛过程中,寻求产品设计的企业管理者(寻求者)经常面临着是否向参与者提供过程反馈的抉择,然而,现有研究关于反馈对参与者行为(后续参与度和提交质量)的影响尚不明晰。基于此,本文利用在线设计众包平台的面板数据,分析了在大规模、动态产品设计众包竞赛中过程反馈对参与者后续参与度和提交质量的差异性影响。结果表明:向参与者提供过程反馈可以激励中等绩效者提高后续参与度,但揭示设计作品质量差异会抑制领先者和落后者的后续参与度;过程反馈还能促进参与者改进和优化后续提交质量,并可能抵消对参与度的不利影响。研究结论不仅揭示了过程反馈在动态众包竞赛中的作用,同时启发管理者权衡过程反馈对后续参与度和提交质量的影响。
    2021  .  33(1):    110-124    [摘要](46)    [PDF](1)
  • 技术团队创业希望与数字空间合作意向权力认知的调节作用
    许成磊,张超,赵雅曼,周欢
    将跨期选择理论中的“希望—权力”辩证分析构念引入团队合作行为研究中,既验证调和了已有创业情绪对合作行为的影响结论,又对其实现了补充和拓展。采用问卷调查方法,以232个主要开展数字平台众包技术合作业务的创业团队为样本开展问卷调查。实证分析表明:在目标、内容与过程的3个合作意向层面与整体意向层面,团队创业希望对技术创业团队的数字空间合作意向均具有显著正向作用;权力认知对团队创业希望和数字空间合作意向关系发挥调节作用,其中,高权力识解和权力接近取向均会增强团队创业希望对技术创业团队数字空间合作意向的正向作用,但低权力识解和权力抑制取向则均会削弱该正向作用。针对团队/组织层面情绪驱动行为的机理研究缺口,试图探明数字空间运作特质对创业合作意向形成与演化带来的不确定影响,进一步明晰了团队创业希望影响技术团队数字空间合作意向的潜在效应与边界条件。
    2021  .  33(1):    125-137    [摘要](46)    [PDF](1)
  • 数字技术、员工参与与企业创新绩效
    王海花,杜梅
    基于诱因—贡献理论和资源基础观,本文以2008—2018年上市制造业企业为研究对象,探究数字技术、员工参与、网络中心度与企业创新绩效的关系。结果表明:数字技术对企业创新绩效有显著的正向影响,员工参与在其中起中介作用;当企业网络中心度高时,数字技术对员工参与的正向关系将增强,且数字技术通过员工参与影响企业创新绩效的间接作用也将增强。研究结论拓展了数字技术与企业创新绩效的相关文献,同时为企业创新提供了实践指导。
    2021  .  33(1):    138-148    [摘要](60)    [PDF](2)
  • 数智时代的平台研究
  • 突变情境下互联网平台的赋能机制基于微医平台的纵向案例研究
    许晖,周琪,于超
    互联网平台在应对突变情境时,可展现出资源集聚、效率提升、联结多元等独特优势,探究互联网平台如何利用平台优势达成应对环境变化的快速响应效果,是值得业界和学界关注的重要议题。本文选取微医平台(WeDoctor)为研究对象,通过分析平台在对突变情境进行快速响应时赋能的实现过程,探寻突变情境下互联网平台的赋能机制。研究发现:平台对突变情境的响应呈现出由应急响应到预案响应的阶段性演变,赋能过程是平台快速响应突变情境的关键;赋能过程为平台及相关参与者构建了价值共创的互动情境,平台的赋能水平在与被赋能者的互动中实现跃迁;平台快速响应突变情境的赋能机制表现为由赋能间的交互实现的平台价值提升。本文将传统对于赋能理论的研究情境拓展到应急决策领域的探讨,拓宽了赋能理论对于平台快速响应行为的解释边界,贡献于对赋能过程内在逻辑的解构和深化。
    2021  .  33(1):    149-161    [摘要](64)    [PDF](1)
  • 创业孵化平台赋能对资源配置优化的影响基于机制设计视角的案例研究
    周文辉,何奇松
    创业孵化平台是一种通过互联网连接并赋能双边市场,能更好地实现供需资源配置优化的新型商业孵化器。本文运用案例研究方法,以猪八戒网为研究对象,从机制设计理论视角探讨创业孵化平台赋能促进供需双方资源配置优化的过程与机制。结果表明:创业孵化平台赋能机制能有效促进平台与供需双方的资源配置优化,即结构赋能机制激发资源配置的意愿,资源赋能机制创造资源配置的条件,数据赋能机制提升资源配置的效率。本文构建了创业孵化平台赋能机制促进资源配置优化的理论模型,为创业孵化平台实现资源配置优化提供了新的解释逻辑,这对于创业孵化平台高质量发展具有较好的理论价值和实践意义。
    2021  .  33(1):    162-174    [摘要](76)    [PDF](2)
  • 传统企业动态能力与数字平台商业模式创新机制的案例研究
    钱雨,孙新波,苏钟海,董凌云
    随着我国数字经济与实体经济的融合发展,构建数字平台逐渐成为我国传统企业数智化转型的重要商业模式选择。本文采用纵向案例研究法,聚焦于i5智能共享机床平台的建设历程,基于动态能力理论分析数字平台商业模式创新的能力基础与过程机理。将数字平台的建设划分为启动、构建和扩展,发现传统企业通过对企业、网络和系统层面的动态能力部署对商业模式组件进行平台化调整,促进平台价值主张、闭环价值网络和多边数字平台的构建,逐步实现数字平台商业模式创新。研究结论丰富了动态能力在网络与系统层面的探索,强化了动态能力对商业模式创新现象的解释潜力,弥补了对数字平台研究动态性关注的不足,解析出数字平台与传统平台的差异,对传统企业的数字化转型以及突破固有路径依赖实现商业模式创新具有借鉴意义。
    2021  .  33(1):    175-188    [摘要](82)    [PDF]()

信息公告

更多>>

在线期刊

友情链接

重要通知

关闭
2022年专栏“QCA方法与复杂性背景下的创新创业研究” 2022年专栏“中国制造企业的数字化转型:典型案例与理论构建”征稿 2021年专栏 “基于数据驱动的企业战略与创新管理”征稿 2021年专栏“绿色技术与创新创业管理” 征稿