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  • 2022年 第34卷 第1期
  • 出刊日期:2022-03-10
主管单位:国家教育部科技司
主办单位:复旦大学
主编:骆品亮
联系电话:(021)25011599
办公地址:上海市邯郸路220号复旦大学管理学院内
邮编:200433
E-mail:rdmana@fudan.edu.cn
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2022年第34卷第1期

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    特约专栏:中国制造企业的数字化转型:典型案例与理论构建
  • 制造企业数字化转型:全球视角与中国故事
    刘洋,李亮
    2022  .  34(1):    1-7    [摘要](343)    [PDF]()
  • 制度视角下的制造企业数字化转型过程:一个纵向案例研究
    应瑛,张晓杭,孔小磊,胡程莉
    制造企业数字化转型面临众多组织障碍,本文将制造业数字化转型视作数字主导的逻辑被引入组织,与原先的制造主导逻辑实现更替,从而在组织和场域层面逐渐获取“数字化”合法性的动态过程。通过对正泰的纵向案例研究,构建了制度视角下数字化转型的理论框架。研究发现,在数字化转型合法性构建与扩散的过程中,试点试验、集体试验、催化这3类机制扮演了重要作用,数字化转型的过程伴随了组织层面和场域层面的相互促进,形成了一种“共时变迁”的双向互动。研究结论既对制度视角下的数字化转型文献有重要启示意义,同时也对技术和能力视角下的数字化转型文献有一定的贡献。
    2022  .  34(1):    8-20    [摘要](219)    [PDF]()
  • 数字技术驱动的市场塑造能力研究基于纯米科技智能厨电产品的案例
    王强,李浩林,刘玉奇
    随着我国数字经济不断发展,新型消费持续推进,企业不断采用数字技术提升自身能力以塑造市场,如何利用技术与模式创新完成新市场构建成为企业未来发展关键,但以往有关市场研究对数字化情境下市场塑造能力的构成、影响市场形成过程的机制等缺乏深入探讨。本文通过对纯米科技的单案例研究,运用扎根理论方法归纳出了数字技术、市场塑造能力和新市场构建的构念维度和主要特征,建立起数字技术驱动市场塑造能力进而构建新消费市场的理论框架。研究发现,案例企业运用数字技术,以“发现—触发—调动”的流程来展开五种市场塑造能力:发现价值潜力、设计新交易、配置新网络、形成新制度和调动资源,并以提高市场价值创造的方式将各利益相关方的资源联系起来,从而推动了新消费市场的构建。研究结论为企业树立新型市场观、打造和提升市场塑造能力提供了实践启示。
    2022  .  34(1):    21-38    [摘要](135)    [PDF]()
  • 从产品主导逻辑到服务主导逻辑:能力重构视角下企业的数字化转型研究
    陈晓颖,邱国栋
    在数字化经济时代,越来越多的企业在数字化转型中将战略思维从产品主导逻辑升级为服务主导逻辑,以适应变化的外部环境。本文采用案例研究方法,基于能力重构视角深入分析3家企业数字化转型中的主导逻辑升级现象。结论显示:企业从产品主导逻辑向服务主导逻辑的升级可以解构为核心资源、价值创造以及创新模式的转变,能力重构在这一主导逻辑升级中产生了重要的作用机制,具体表现为适应能力重构、学习能力重构与创新能力重构。本文最终所形成的理论框架,填补了现有文献对于企业数字化转型中的主导逻辑升级现象关注不足所造成的理论缺口,并对实践中欲利用数字化实现主导逻辑升级的企业给出借鉴与参考。
    2022  .  34(1):    39-53    [摘要](156)    [PDF]()
  • 新创企业如何从嵌入到构建企业型创新生态系统?基于宁德时代的纵向案例分析
    张晶,于渤
    在新一轮科技革命和产业革命的推动下,越来越多的新创企业依靠创新生态系统实现异军突起,在全球生产组织中发挥着重要的作用,使得学者和企业逐渐意识到创新生态系统的重要性。本文选取宁德时代作为案例研究对象,采用纵向案例研究,探讨新创企业从嵌入到构建企业型创新生态系统的演化过程和作用机制。研究发现:发展阶段与资源获取途径的协同是新创企业从“嵌入基于产品的创新生态系统—嵌入基于平台的创新生态系统—构建基于平台的创新生态系统”的驱动力;制度情境和市场情境的耦合是推动企业型创新生态系统演化的外部动因,动态能力从“扫描能力—感知能力—创新能力—整合能力”的进阶是实现企业型创新生态系统演化的内在基础;新创企业与异质性创新生态系统模式间的联系、双元情境和动态能力之间持续的正反馈,推动了新创企业朝着“构建—拓展—深化”企业型创新生态系统的方向演化,最终实现价值共创。
    2022  .  34(1):    54-70    [摘要](143)    [PDF]()
  • 创新管理
  • 全球创新链测度体系研究
    林润辉,陆艳红,李亚林,李碧婷,王伦,高亚瑞
    对全球创新链进行测度,能够准确衡量各国(区域、企业等主体)的创新水平,并对其创新实践进行指导,但现有相关研究尚缺乏对全球创新链测度的探讨,制约了该领域的量化研究。本文构建了全球创新链测度体系,根据创新链相关理论,将其分解为“科学—技术—产品”环节,提出了“环节—联系—链条”的三层次全球创新链测度体系,用以对国家、区域、企业等主体在某一创新领域的全球创新链中创新情况进行测度与评价。在此基础上,通过AI领域全球创新链的例子解释全球创新链测度体系的应用,并基于AI领域案例对中国在AI领域全球创新链中创新状况进行了解读。研究结论丰富了全球创新链研究,并为各创新主体明确发展方向以及国家创新政策制定提供了参考依据。
    2022  .  34(1):    71-80    [摘要](114)    [PDF]()
  • 中国新能源汽车“非补贴型”政策的研发投入激励研究基于区域创新氛围的差异性分析
    熊勇清,张秋玥
    在中国新能源汽车“补贴型”政策逐步“退坡”的背景下,为了进一步研究如何发挥好“非补贴型”政策的接力作用,促进车企高效创新,本文将新能源汽车“非补贴型”政策区分为“技术准入”和“消费支撑”两类,选取2010—2019年期间中国新能源汽车整车企业上市公司作为研究样本,应用面板向量自回归(PVAR)模型从显著性、敏捷性两个维度分析了两类“非补贴型”政策在不同发展阶段对企业研发投入的动态影响,同时应用面板门槛模型研究区域创新氛围在其中的调节作用。结果表明:“技术准入”类政策对新能源车企研发投入始终呈显著正向激励效果,且响应更敏捷,时滞较短;“消费支撑”类政策的激励显著性则呈现由强减弱趋势,响应敏捷性相对较弱,时滞较长。同时,“技术准入”类政策的研发投入激励效果受到区域创新氛围单一门槛效应的影响,产生正向调节作用,“消费支撑”类政策的研发投入则受到区域创新氛围双重门槛效应的影响,并产生负向调节作用。因此,要充分发挥两类“非补贴型”政策在不同发展阶段的激励优势,并根据区域创新氛围的差异性,因地制宜地实施差异化的“非补贴型”政策。研究结论为中国制订差别化的新能源汽车产业创新驱动战略提供了决策参考。
    2022  .  34(1):    81-94    [摘要](151)    [PDF]()
  • 组织忘记、外部知识搜索与企业转型升级速度区域创新环境建设的调节作用
    曾萍,俞芹,任鸽,陈伟宏
    加速转型升级是中国企业应对“百年未有之变局”增强核心竞争力的重要战略行动。新发展格局下中国企业如何提高转型升级速度呢?本文以外部知识搜索为中介变量、区域创新环境建设为调节变量,构建了组织忘记影响企业转型升级速度的理论模型,以232份企业问卷为样本进行实证分析。结果显示:组织忘记对企业转型升级速度具有正向影响;外部知识搜索在组织忘记与企业转型升级速度之间起部分中介作用;区域创新环境建设正向调节了市场知识搜索对企业转型升级速度的积极影响,而对组织忘记与企业转型升级速度的关系起到了负向调节作用。本文丰富并拓展了组织学习视角下的知识搜索分析框架,并为中国企业如何通过组织忘记和知识搜索加速转型升级提供了有益启示。
    2022  .  34(1):    95-106    [摘要](112)    [PDF]()
  • 可持续发展
  • 央地政治关联对企业环境违规的异质性影响
    李大元,何嘉欣,张璐
    企业环境违规事件频发,这些事件的起因成为公众和政府关心的重要问题。基于政治关联的不确定论,探讨中央与地方两种不同级别政治关联对环境违规的异质性影响,并分析反腐败和市场化程度对这一关系的调节作用。本文基于2004—2017年民营企业的非平衡面板环境监管数据进行实证分析。结果表明,中央政治关联能显著降低企业环境违规行为,地方政治关联则会助长企业环境违规行为;反腐败显著强化了中央政治关联对环境违规的抑制作用,但对地方政治关联与企业环境违规关系的调节作用不显著;市场化程度显著削弱了地方政治关联对环境违规的助长作用,弱化了中央政治关联对环境违规的抑制作用。研究结论扩展了不同层级的政治关联以及企业环境违规行为领域的研究。
    2022  .  34(1):    107-119    [摘要](81)    [PDF]()
  • 女性董事参与会促进企业社会责任表现吗?性别平等观念与家族企业的情境作用
    梁强,章佳媚,詹玉欣,王博
    现有文献强调女性董事有助于促进企业的社会责任表现,但尚未明晰这种关系背后的社会心理机制及其情境因素。本文从社会角色理论与女性主义关怀伦理理论出发,强调外部情境是影响女性董事对企业社会责任作用的关键因素。对中国民营上市制造业企业的实证研究表明,尽管整体上女性董事参与促进了企业社会责任,但这一作用取决于其所处的制度和组织场域。当性别不平等程度较低时,女性董事参与表现出对企业社会责任履行的促进作用,而当性别不平等程度较高时,则表现出抑制作用。同时,该促进作用在家族企业情境中更为显著。进一步分析发现,相较女性关键董事,女性非关键董事对企业履行社会责任的影响更加明显。本文深化了女性参与和企业社会责任表现关系的讨论,表明社会性别偏见仍是限制当前中国“她力量”发挥作用的主要因素,对女性领导特质与企业可持续发展等方面存在一定的理论和实践意义。
    2022  .  34(1):    120-132    [摘要](164)    [PDF]()
  • 期望绩效反馈与企业风险决策关系研究企业行为理论与代理理论的整合视角
    张丹妮,刘春林,刘夏怡
    通过整合企业行为理论和代理理论,探讨期望落差和期望顺差情况下,企业在风险活动类别选择上存在的差异。基于2013—2018年A股上市公司样本,得出如下研究结论:随着期望落差的扩大,管理者为了避免被解雇,越有可能选择短期导向的违规活动,但无显著的R&D活动倾向;随着期望顺差的扩大,管理者为了提升在劳动力市场上的声望,会倾向于选择长期导向的R&D活动,但无显著的违规活动倾向;此外,企业CEO政治关联、CEO持股会加剧负向期望绩效反馈下企业的违规活动倾向。本文的研究结果充分说明,不同方向的期望绩效反馈水平下,企业在风险承担类别偏好上存在差异。研究结论提高了企业行为理论的解释效力,并为有效遏制企业违规行为、提高企业创新水平提供了启示。
    2022  .  34(1):    133-145    [摘要](84)    [PDF]()
  • 研究进展
  • 国内期刊创业研究十年回顾与展望
    孙金云,郑恬依,舒庆,李晓琳,胡雅菡
    国内创业研究近十年来发展迅猛,呈现出主题相融、理论深入、方法多元的局面,并根植于中国的情境,在主题和理论方面体现出一定特色。已有多位学者对国际期刊上的创业文献进行了总结,然而还鲜有文章对国内期刊创业研究进行全面综述。本文基于过去十年在30本国内管理类主流期刊发表的1 308篇创业文献进行系统分析,通过扎根编码方法,从研究主题、研究方法、相关理论等角度进行剖析,呈现出国内创业研究的全貌。最后,根据分析结果提出了一个整合的创业研究理论框架,并指出未来创业研究的发展方向。
    2022  .  34(1):    146-162    [摘要](75)    [PDF]()
  • 专属性主题的中英文文献比较研究
    翟翌,孙耀吾
    专属性主题是创新研究的重要议题,对其进行全面量化比较分析具有重要学术价值。本文基于Web of Science核心合集数据库(1986—2017年)和中文CSSCI数据库(1998—2017年)中专属性研究文献,运用文献计量和内容分析方法,借助CiteSpace软件呈现专属性主题中英文文献引文共被引聚类和关键词共现图谱,结合图谱中重要节点文献深度挖掘,揭示并比较中英文文献所承载的专属性研究的发展机理、共性与差异。结果表明:专属性主题中英文研究有着各自的知识结构、知识基础及范式;在研究逻辑、主题涵盖和研究方法等方面具有共性;研究内容侧重和相似主题的研究视角存在差异,同时也存在不同的研究热点;关于理论渊源与主题形成,在原创性、连续性、系统性等方面存在水平差异。本文对于深入认识专属性问题研究特点、促进学术交流和创新实践、建设中国情境下的专属性理论体系具有重要启示。
    2022  .  34(1):    163-176    [摘要](86)    [PDF]()

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