摘要: |
对高校科研处和职员的职位进行分析,揭示高校科技管理队伍的现状和科技管理的运用方式,认为科研处长是一个行政管理职务,而不是一个专业研究职业,在高校建立职员制度的体制下,要建立“一支学有所长并具有突出领导才能的科技管理专家队伍”,就要逐步淡化“双肩挑”,“准内行”的“体外循环”职务晋升模式,根据科技管理工作的特点,建立一种多阶梯晋升模式,即行政职务,行政职员,科技管理研究和科技开发与推广四种晋升途径,做到职级平等,异类相通和自由转换。 |
关键词: 高校 职员制度 科技管理队伍建设 职务晋升模式 科研处长 |
DOI: |
分类号:G644 G316 |
基金项目: |
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Construction of S&T Management Contingent under Functionary System in High Institutions |
DING Fu hu
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Abstract: |
On the analysis of division of scientific research and functionary positions,it discovers the status quo of S&T management contingent and operational mode of S&T management in high institutions,and concludes that the chief of the division of scientific re |
Key words: functionary system,S&T management,contingent construction |