摘要: |
企业的知识创造分为个人、团队、企业和企业间环境四个层次,个人知识具有专用性、动态性、互补性和互动性等特点。企业员工是企业知识创造的主体,个人知识是企业知识创造的源泉。作为知识创造过程的三要素,SECI过程实现了隐性知识和显性知识的转换并形成了企业知识创造过程的基础,知识场的存在为知识创造活动提供了共享的场所,知识创造过程的投入、产出和中介因素构成了企业的知识资产,并为进一步的知识创造提供了基础和动力。另针对我国企业知识管理的现状提出了从个人知识角度来认识企业知识创造过程对我国企业知识管理的启示。 |
关键词: 个人知识 企业 知识创造 知识管理 |
DOI: |
分类号:F270 F062.3 |
基金项目:国家自然科学基金资助项目(70073024),国家社会科学基金资助项目(02BJY005)。 |
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Knowledge Creation by Individual and Firm |
QIN Shi-liang~1 WAN Wei-wu~1 ZHU Li-xin~2
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Abstract: |
Knowledge creation in firms can be divided into four levels:individual,group or team,firm and inter-firm enviroinment. As employee is the real learning entity,individual knowledge is the main source of knowledge creation in firm. As one of the three eleme |
Key words: individual knowledge,knowledge creation,knowledge management |