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为了更深入地分析公平氛围对研发绩效的具体影响机制,基于信息处理与公平启发等理论构建了公平氛围、凝聚力与研发绩效的理论框架,并且以76个研发团队291名研发人员为样本进行了实证检验.研究结果表明,在同时考虑任务凝聚力和人际凝聚力的综合影响时,任务凝聚力部分中介了程序公平氛围对研发绩效的影响,完全中介了互动公平氛围对研发绩效的影响;而在单独考虑任务凝聚力和人际凝聚力的影响时,人际凝聚力部分中介了程序公平氛围和互动公平氛围对研发绩效的影响,任务凝聚力的中介作用则和整体考虑时一致. |
关键词: 程序公平氛围 互动公平氛围 任务凝聚力 人际凝聚力 研发绩效 |
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基金项目:国家自然科学基金资助项目“面向产品开发过程的风险管理理论与方法”(70801049) |
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Group Cohesiveness’s Mediated Role on the Relationship Between Group Justice Climate and R&D Performance |
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