组织智力资本增长过程研究--以突变型组织智力资本增长为例
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C931.3

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中国科学院资助项目;复旦大学校科研和教改项目


The Process of Increasing Organizational Intellectual Capital- An Example of Radical OIC Increase
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    提出了组织智力资本(OIC)概念.就组织智力资本增长的过程进行分析,将组织智力资本增长的形式分为渐进积累型增长和突发变革型增长;分析了组织智力资本增长的三个阶段:活化、改变与制度化.为了深入分析组织智力资本增长的内在过程,以突变型组织智力资本的增长过程为例进行研究,并得出组织智力资本增长、组织变革以及组织能力之间的相互关系.

    Abstract:

    In order to distinguish the concept of human capital,which would lose when the employees leave the enterprise,from intellectual capital,it defines a new concept: Organizational Intellectual Capital(OIC).The author differentiates two kinds of OIC increase,

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徐笑君.组织智力资本增长过程研究--以突变型组织智力资本增长为例[J].研究与发展管理,2006,(2):

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