基于整合市场观的员工导向管理与企业绩效关联研究
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F275.5

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浙江省邓小平理论研究中心规划项目


Theoretical and Empirical Study on Employee Management under Integrated Market-orientation
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    整合市场导向框架下,员工处于联系下游顾客、上游供应商、资本市场以及社区的中心地位,企业的主要活动是由员工承担和实现的.员工导向管理的理论模型亦由市场导向框架的信息收集、沟通交流和行动构成.基于此模型的实证研究表明,员工导向管理同企业绩效存在着正相关关系,企业需要在内部员工管理上采取更多措施.

    Abstract:

    In the framework of integrated market orientation, employee is in the central position linking down-stream customer,and up-stream supplier,capital market and community,it is employee who runs the corporate.Internal customer orientation theory has three pa

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罗青军,项保华.基于整合市场观的员工导向管理与企业绩效关联研究[J].研究与发展管理,2006,(3):

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