国家自然科学基金?
通过对336名服务企业一线员工的问卷调查,研究了工作动机、自我效能对员工创新行为的影响作用.采用结构方程式表明,内部动机对个人创新行为具有直接的显著影响;外部动机通过对内部动机的影响间接对个人创新行为产生影响;自我效能对个人创新行为具有直接的显著影响;同时,自我效能还通过对内部和外部动机产生影响,对员工个人创新行为产生间接的促进作用.
冯旭,鲁若愚,彭蕾.服务企业员工个人创新行为与工作动机、自我效能感关系研究[J].研究与发展管理,2009,(3):
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