变革型领导对员工创新行为影响的研究——基于自我决定理论和社会认知理论的元分析检验
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国家自然科学基金重点项目“新生代员工和人力资源多样化管理： 基于包容性的多层次研究”（71132003）， “中国文化背景下的包容性领导： 构思、影响因素和双重作用机制研究”（71672114）
Effect of Transformational Leadership on Employee Creativity——A Meta analytic Test of Self-determination Theory and Social Cognitive Theory
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黄秋风,唐宁玉,陈致津,葛明磊.变革型领导对员工创新行为影响的研究——基于自我决定理论和社会认知理论的元分析检验[J].研究与发展管理,2017,(4):73~80
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- 在线发布日期: 2017-08-31
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