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任何一种职业的产生都是社会发展到一定程度的产物,是社会生产力发展到一定阶段之后出现的社会分工,也是对原有职业的一种超越,这是一个社会进步与文明的象征。当前,“科教兴国”已经进入了一个迅速发展的时期,而科技管理队伍的建设由于受旧的传统观念制约,其迟缓严重地影响了高校在“科教兴国”战略中的地位与作用。本文试通过提出职业化与多元化的概念,来提高科管队伍素质,从而整体提高高校的科技管理水平。(-)科技管理职业的定位历程1.“外行领导内行”。建国初期,对于我国科学事业的发展,毛泽东同志曾经提出过“外行领导… |
关键词: 科技管理,专家队伍,职业化,多元化 |
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分类号:C931.3 |
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