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基于企业集群创新理论,选择长三角不同地区的三个不同发展模式的企业集群,收集了262个样本数据,以AMOS4.0和SPSS11.5软件包对样本数据进行探索性因子分析和验证性因子分析,并运用多元回归分析验证了可能影响集群创新行为的6个假设.研究结果表明,创新能力、沟通、技术能力和组织管理因素对企业集群创新行为有显著影响;资源和相互信任因素对企业集群创新行为没有显著影响.研究结果对指导我国企业集群创新的发展具有重要的参考价值. |
关键词: 企业集群 企业集群创新行为 影响因素 |
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分类号:F27 |
基金项目:南京航空航天大学社会科学基金,南京航空航天大学人才启动基金,江苏省科协重点软科学基金,南京航空航天大学产业组织与技术创新团队联合资助项目? |
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Empirical Study on Influential Factors of Enterprise Cluster''''s Innovation Behavior |
HU En-hua SHAN Hong-mei LIU Guang-ping MAO Xuan-lan
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