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科学技术处是大学校级科研管理组织,传统官僚组织理论对其组织结构设计及运行机制产生了深远影响,照章办事、机械僵化的传统官僚制度已严重制约了科学技术处的创新活力.在此,基于无边界组织理论,关注组织资源的整合和组织边界适当的渗透性.分析了科学技术处组织边界对资源整合以及创新能力的制约.重新构建南行政服务中心和科研发展团队两大部门组成的,能有效整合组织内外资源、激发新的科研增长点的高校校级科技管理组织. |
关键词: 无边界组织 官僚制度 组织设计 组织资源 组织边界 整合和创新 |
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New Design for the Scientific Research Management Organizations in Universities Based on the Borderless Organization Theory |
Li Tao
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Key words: bordedess organization bureaucratic system organization design organizational resources organizational boundaries integration and innovation |