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基于竞合视角探讨了联盟企业知识获取的影响因素,包括合作要素( 共同行动与关系团结) 和竞争要
素(冲突)对知识获取的直接及交互作用.对205家联盟企业双源数据(two key informants) 的实证分析表明,伙
伴间的共同行动能显著促进联盟企业从合作伙伴处获取知识;但关系团结、冲突分别与知识获取间的倒U形关
系未获得统计支持;在交互作用下,共同行动与冲突的同时存在、关系团结与冲突的同时存在均能显著地促进
联盟企业的知识获取。最后对研究的理论价值和实践意义进行了讨论。 |
关键词: 战略联盟 知识获取 竞合 共同行动 关系团结 冲突 |
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基金项目:国家自然科学基金面上项目“联盟管理实践跨边界转移机理及其效应研究”(71272134). 中央高校基本科研业务费专项资金“国际@AB联盟中技术性知识动态转移研究”(2012JDGZ10). 教育部新世纪优秀人才支持计划项目“战略联盟中技术性知识转移的跨层次视角研究”(NCET-11-0420) |
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