2006(2).
摘要:
2006(2)-6,45.
摘要:从企业行为理论视角出发,分析了企业技术创新的潜在战略动机,认为主要存在基于绩效导向的困境创新和基于竞争导向的松弛创新两种类型,并构建了企业技术创新策略选择的分析框架,提出了技术创新战略动机、技术创新风险承担能力与创新策略选择关系的相关理论假设.
2006(2).
摘要:研究探讨知识传导—动态能力→企业成长的逻辑关系,知识传导促进资源→业务流程→惯例→能力→核心能力的演化和能力从吸收能力→转移能力→整合能力→创新能力的动态演化,研究认为动态能力是企业成长的动因,而知识传导通过动态能力间接作用企业成长.企业成长体现为企业边界、企业行为、企业结构和企业绩效的成长.
2006(2).
摘要:通过对产品模块化理论的回顾,分析了继信息和知识时代之后模块化时代的来临.完善了模块化产品的基本构成与基本概念,在传统技术创新理论的重要性和可显性维度基础之上增加了技术创新的架构维度,并提出了新颖的模块化技术创新(MBTI)的架构模型.基于该架构模型,结合国内外企业技术及创新管理的实际战略,指出了在经济和市场日益全球化的今天,中国制造企业将不得不对以市场换技术的传统经营思路进行重新思考.MBTI架构模型不仅可以比较有效地分析企业技术竞争与合作的战略行为,也为中国政府与企业制定技术及创新的政策或战略提供理论依据.
2006(2).
摘要:研究了国外推动R&D的措施,选取美国、日本和德国作为典型对象,从R&D政策机制、法案法规、中介机构三个方面进行阐述,为我国的R&D推动提供经验借鉴.
2006(2).
摘要:通过计量分析方法和模型,就政府科技投入对大中型工业企业科技投入的影响进行分析.
2006(2).
摘要:把握“跨学科”的本质内涵,对于开展跨学科活动并促进当代科学技术的进一步发展具有重大意义.从理论层面分析“跨学科”的基本概念和本质,探析发展跨学科的意义,为该主题深入研究提供理论基础.
2006(2).
摘要:将技术跨越理论与对高科技产业特征的分析相结合,提出了技术跨越战略的定义和中国高科技企业技术跨越战略实施过程框架,为中国部分已经具备一定资源和能力积累的高科技企业成功实施技术跨越提供具有现实意义的理论指导.在此基础上结合杭州海康威视数字技术有限公司在数字监控技术领域跨越式发展的案例,对以上理论框架进行分析和解释.
2006(2).
摘要:针对我国科研原始创新缺失的现状,从科研发展战略、科研体制、科研机构以及科研人员等四个方面对其原因进行了深层次的分析,并结合我国科研创新实际,从宏观层面提出了提升我国科研原始创新能力的战略对策.
2006(2).
摘要:分析供应链中技术扩散的要素,建立了基于技术服务中心的供应链技术扩散机制,研究其运作过程.对在此机制下供应链企业的独有技术和联合所有技术的扩散运作进行了研究.以欧洲技术创新中转中心和中国技术创新信息网为例说明其实际价值.
2006(2).
摘要:在分析绿色技术资源向企业转移缓慢的原因及其对技术创新影响的基础上,提出了加快绿色技术资源向企业转移的对策.
2006(2).
摘要:通过对132家样本小企业的实证分析,揭示出小企业融资困境于宏观融资环境和企业内在特征两个方面的具体成因.说明在资金供给者和小企业之间插入孵化器,是微观层面对治理小企业融资困境的有效制度安排:能够共享融资服务.把分散变成集约,实现资源的优化配置,使小企业融资触角延伸、内在缺陷弥补;又可以实现有效控制,降低资金供给者的风险.进而提出应该深化发展孵化器、眼务定位于企业内在特征、把孵化器发展为智能中介产业等建议.
2006(2)-49,70.
摘要:高科技企业由于其经营产品技术的复杂性,往往存在着严重的委托-代理问题,企业所有者通常都会通过一定的激励手段来协调经理与股东的经营目标,最为常见的是税后利润提成.从利润提成的期权意义出发,发现利润提成能够一定程度上激励经理提高业绩,但是也激发了经理追逐高风险的行为.针对利润分享激励的负效应,提出了一些可行的建议.
2006(2).
摘要:对技术强国对华贸易出口管制的体系、特点、我国存在的问题,和基于信息技术监测理论的受管制领域评价、发展决策等方法以及宏观政策对策等作了系统的研究,以支持国家科技优先发展领域的选择和国家重大科技计划的制定等工作.
2006(2).
摘要:试图以支撑产业集群发艮的知识密集型服务业体系层面探讨产业集群发展与知识密集型服务业间的互动机制,结合慈溪家电产业集群的案例,总结产业集群内知识密集型服务业与产业集群发展的互动模式、以期为集群刨新系统的建立与完善提供参考.
2006(2).
摘要:提出了组织智力资本(OIC)概念.就组织智力资本增长的过程进行分析,将组织智力资本增长的形式分为渐进积累型增长和突发变革型增长;分析了组织智力资本增长的三个阶段:活化、改变与制度化.为了深入分析组织智力资本增长的内在过程,以突变型组织智力资本的增长过程为例进行研究,并得出组织智力资本增长、组织变革以及组织能力之间的相互关系.
2006(2).
摘要:针对目前核心业务测度无依可循的问题,提出运用专利汁量法,分别从专利和销售收入两个指标对企业的业务进行评价假设.以国内外公司近五年的专利和销售收入数据为样本对企业业务实证检验,证明了这种方法的客观性和有效性.
2006(2).
摘要:构建了指标体系对世界48个国家(地区)R&D投资环境的竞争力进行评价.结果显示,中国R&D投资环境的竞争力处于中等水平,在吸引跨国公司知识利用型R&D投资方面具有较强的竞争力,但由于基础设施条件和政策环境的制约,在吸引跨国公司知识生产型R&D投资方面竞争力不强.
2006(2).
摘要:对未来R&D经费总量及其与GDP比值进行科学的预测是制定科技发展规划的重要组成部分.提出一种定量分析预测方法——利用多变量灰色MGM(1,n)模型(multi—variable grey model).研究R&D投入与GDP所形成的复杂系统变量之间的相互影响关系,对天津市相关数据资料进行实证分析与中长期预测,为政府相关部门制订科学的科技发展规划提供有益的指导作用.
2006(2).
摘要:国家重点实验室是政府投资主建、择优支持的从事基础研究和应用基础研究的重要基地.但依托单位是实施实验室建设和运行管理的具体负责单位,实验室与依托单位和谐融洽的关系是国家重点实验室取得成功的重要保证.
2006(2).
摘要:研究十四年来国家重点实验室评估工作的发展与完善历程,探讨了评估工作对于国家重点实验室的重要作用和意义,总结国家重点实验室评估工作的运行模式和经验,分析了存在的差距和改进工作的建议.
2006(2).
摘要:虚拟研究中心具有在广泛的范围内实现资源共享、优势互补以及高度的灵活性和反应快速性等诸多优势,但同时也蕴涵着道德风险,这些风险在其优势的掩盖下,往往被人们所忽视.分析了虚拟研究中心道德风险的表现及其产生的原因,提出了控制道德风险的对策,试图为虚拟研究中心的道德风险防范提供参考.
2006(2).
摘要:“获取”和“创新”是学习型科研团队的精神基石,努力实践团队的宗旨和目标,是所有成员的共同愿景.实现这一愿景的重要条件之一,是建立科学的易于操作的制度和规范.北京大学人类疾病基因研究中心成立5年来,在科研及管理工作中所取得的骄人成绩,有力地证明,在努力建设学习型科研团队的同时,建设制度化管理的一系列举措是行之有效的.
2006(2).
摘要:阐述了现代农业和现代农业产业的内涵,分析了农业高校对推进我国现代农业及其产业冬展所具有的优势.在分析现代农业产业的发展趋势和借鉴国内外发展现代农业产业做法和经验基础上,对农业高校应如何服务我国现代农业产业发展提出了具体的工作思路。
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