摘要:

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摘要:从商业生态系统演化理论、竞合理论、资源基础理论与资源依赖理论出发，通过理论演绎的方法，形成动态环境中企业竞合分析的概念性架构，说明企业如何分析产业环境，制定竞合战略，并执行战略达到创新的结果，再回馈到环境中改变环境，使本企业和商业生态系统中的其他成员共同进行系统创造性的演化．

摘要:高新技术企业协作R＆D网络由代表各自利益的企业所组成，成员企业之间以及研发人员之间均会存在一些矛盾与冲突．通过实证研究来分析高新技术企业协作R＆D网络冲突形成的原因、冲突类型以及不同冲突对研发绩效的影响，并在此基础上提出一些冲突管理的相关建议．

摘要:按照通常经验曲线理论，企业间合作经验的积累将会提升企业的合作绩效，但是实证研究却得出相互矛盾的结论．通过文献梳理，将企业间合作经验学习效应归纳为三个模型：基于合作能力的、边际递减的和不确定性调节下的学习效应模型．进一步提出下一步研究的方向．

摘要:依据企业进入成本的阀值，给出研发合作条件下后进入企业的进入成本模型．将后进入企业分为知识技能型与非知识技能型企业，针对不同类型的企业，讨论合作研发条件下的各项进入成本及总合，以此判断企业进入的技术机会．

摘要:企业作为区域创新的主体，其创新行为决策会直接影响区域创新行为及区域的持续发展．企业创新决策与企业所处区域创新环境和企业特性密切相关，分析了区域创新环境和企业特性的构成因素（区域创新环境包括区域创新文化、中介组织、所处空间位置、人口结构、信息资源和区域交流网络，企业特性包括企业核心产业类型、年龄、所有制、规模和企业在区域所处的空间位置），在此基础上建立了基于区域创新系统的企业创新决策模型，通过数据介绍如何应用模型帮助特定区域中的创新型企业进行产业决策．

摘要:通过对既有创新文献的回顾和综合比较，引入三重开放理念；在对开放与创新内在联系理论解读的基础上，试图从一个全新的角度探讨上海自主创新能力问题，并据此提出开放与自主创新的三个经验法则；利用多角轴图法对上海的科教发展水平进行综合测评；在对上海科教发展存在问题综合判析的基础上，针对“十一五”期间提升上海自主创新力提出建议．

摘要:分析了我国生物医药产业技术创新的现状与问题，运用自然界的生态理论对该产业的自主创新体系及其生态群落模式做了研究，提出了自主创新生态链．结合案例对创新主体的作用机制、协同机理及其创新运作模式进行了分析．

摘要:从技术创新能力增长这个非机制因素的角度，经过定性与定量分析，探讨了技术创新联盟稳定性的维持条件．分析表明：联盟不能要求成员投入其所拥有的全部创新资源，对投入到联盟中的创新资源应尽量减少协议约束给投入方带来的负面影响；成员剩余创新资源应能支持其独立进行创新活动；联盟中成员的投入比例应不同，或即期利益的分配比例应更倾向于资源利用能力较弱的一方：提高联盟中的资源共享程度有利于联盟稳定．

摘要:通过引入组织学习作为中介变量，构建了“市场导向-组织学习-技术创新”理论模型，指出市场导向的不同构面将驱动不同的组织学习机制，进而导致不同类型的技术创新．从组织学习流程角度对所构建的模型进行解读，对模型创新及不足之处作了总结．

摘要:在分析集群经济和社会效益的基础上，从产业集群网络要素和结构关系的角度探讨了集群效应有限性的主要原因；分析集群规模与集群效应的关联性，提出在集群规模和集群效应之间存在着极限约束．在没有达到极限约束之前，扩大集群规模可以不断增强集群效应；如果超越了极限约束，集群效应将大幅度地递减．进一步阐明了产业集群规模与集群效应的相关性对我国产业集群发展的启示．

摘要:根据我国技术产权交易的委托代理问题、合谋问题和不对称信息，分析了技术产权交易中的合谋风险及其存在原因，有针对性地提出规避技术产权交易市场风险的对策和构筑包括法律监管、自律监管、行政监管、媒体监管和再监管的结构化监管体系．

摘要:利用相关混沌理论分析科技创业企业的混沌内涵及其复杂性系统特征，论证应用混沌理论对科技创业企业进行研究的可行性，从而建立相关混沌模型，并揭示了科技创业企业的管理原则与策略．利用实际案例对创业企业管理的组织设计、领导决策、过程控制等进行研究，将现代混沌理论与科技创业企业的管理有机地结合起来．

摘要:组织中知识的基本载体互相联结，形成组织的内部知识网络；与组织外部的知识载体进行物质和信息交换，形成组织的外部知识网络．组织内外部知识网络的结构影响组织绩效．从知识网络结构的一个方面，即网络闭合性角度展开研究，提出了知识管理的三个原则和三个方法，前者包括提高内部网络的闭合性、降低外部网络的闭合性以及平衡两者关系，后者包括知识载体网络化、知识网络模块化和外部知识获取行为制度化．

摘要:良好的组织氛围对企业员工的知识分享行为具有积极的影响．通过对国内IT、化工、金融等行业中知识密集性部门员工的调查，获取320份有效问卷，运用SPSS 11．5检验了组织氛围中的创新氛围、公平氛围、支持氛围、人际氛围和身份认同氛围五个维度对员工非正式知识分享行为的激励功能．结论显示，公平氛围和身份认同氛围对员工非正式知识分享行为有显著的激励效应．研究结论对我国企业的知识分享管理具有积极意义．

摘要:技术创新是一项复杂的系统工程，其中蕴涵着大量鲜为人知的默会知识．这些默会知识对企业技术创新活动的绩效与成败起着关键作用．本文考察了技术创新活动中默会知识的存在形式、分布及特点，探讨了技术创新过程中默会知识在创新团队中转移的机理与途径，以实现默会知识在创新团队中的共享．

摘要:对我国地域R＆D效率进行分析．在定性分析的基础上，利用统计工具定量地建立了评价指标体系；基于产出与投入在时间上的滞后关系的实际情况，建立了R＆D产出相对R＆D投入滞后的地域R＆D相对效率的DEA评价模型．利用此模型，对我国各地区R＆D资源利用效率进行测算．结果表明，许多地区的R＆D资源的利用效率较低．基于分析结果，就我国地域R＆D资源系统高效利用，提出了一些对策．

摘要:运用科学计量学方法，统计美国科学信息所（ISI）提供的数据，对我国的科学研究成果进行定量分析和国际比较，从而来评价我国当前的科学研究现状．结果表明，我国的SCI、SSCI论文呈指数增长，高引文数量虽有增长，但增长速度远远不及论文数量增长的速度，而且中国内地高校院所入围Highlycited．CON高引研究人员名单的数目仅为3人，这从一个侧面反映了我国科学研究机制在经费投入、政策导向、人才培养方面存在着不足．

摘要:为了促进高校科技创新系统的高效运行，提出应该逐步建立基于效率的高校科研管理体系与运行机制：①为了提高我国知识生产的效率，应该继续加大对高校科研的投入力度，进一步强化高校在我国知识生产中的中心地位；②为了使有限的公共高等教育资源发挥更大的效益，在配置公共高等教育资源时应从高校科研的投入产出效率出发，建立基于效率的拨款新机制；③依据高校科研的特点，目前提高高校科研效率应以扩大高校科学研究规模为主，以改善高校科学研究生产力及其管理水平为辅；④应进一步加强高校与其他部门尤其是产业部门之间的合作，促进高校科技成果的转化，

摘要:在分析科学基金同行评议现状的基础上，结合我国的具体情况，从选择评议专家、建立统一的专家库、加强评议专家的自身修养、利用微机化和网络化管理采取双盲评审制度以及对专家评议状况进行评估等方面对完善科学基金项目的同行评议体系进行了探讨，旨在提高科学基金项目同行评议的质量，从而提高科研投入的使用效益与效率．

摘要:从理论和实践的角度分析了重点实验室申报中存在的主要问题和应采取的对策．着重从研究方向、建设目标、管理体制机制等方面探讨如何整合科技资源，策划重点实验室．

摘要:分析了普通高等学校科研工作具有副业型、业余型、游击型、短期型、分散型等特性，指出科学研究是普通高等学校强校和发展的关键．

摘要:针对我国科技自主创新软环境的现状，分析我国自主创新能力不足的原因以及存在的问题，给出了解决问题的途径．

摘要:本刊是在国家教育部支持下，由复旦大学管理学院和中国高等教育学会科技管理研究分会(原高校科研管理研究会)主办的综合性科技管理学术刊物，热忱欢迎下列内容的稿件：科技方针与政策；科技体制改革；科技创新；知识经济与知识管理；科学基金及其管理；高新技术及其产业；科技企业；技术开发与技术转移；知识产权；科技评估；科技队伍建设；国外研究与发展管理等。本刊对来稿的具体要求1．来稿希用A4纸单面打印，一式2份(一份请隐去作者所有的个人信息以备本刊匿名审稿)，图稿用计算机绘制，表格采用三线表。2．论文必需包括中英文的题目、…