摘要:以2004—2012年1042家在深圳交易所中小板和创业板IPO公司为样本，检验了风险投资及其背景对我国创业企业研发活动的影响.结果表明：总体而言，风险投资有利于我国创业企业提高研发投入，但并不能提高研发投入对企业未来绩效的贡献.进一步的分析显示，不同背景的风险投资对创业企业研发活动的影响存在显著差异.具体地，与本土背景的风险投资相比，外资背景的风险投资更能促进创业企业提高研发投入以及研发投入对企业未来绩效的贡献；与民营背景的风险投资相比，政府背景的风险投资对创业企业研发投入的影响并无显著差异，但显著降低了研发投入对企业未来绩效的贡献.

摘要:利用一项企业调查数据，实证检验了政府支持和贷款可获得性对中小企业研发决策的影响.研究发现，政府支持和贷款可获得性对中小企业研发决策有着显著正向影响，提高了中小企业进行研发的概率；政府支持和贷款可获得性对研发决策的这种正向影响在融资困难的子样本中更加显著；在政府支持方式中，政府补贴对研发决策的正向影响要显著高于税收优惠和土地优惠.研究结果对有关决策部门具有重要的启示意义.

摘要:利用166家上市公司的二手数据，研究了董事会社会资本对企业研发投入的影响以及董事会4种权力对社会资本影响研发投入的调节效应.研究结果表明，董事会网络嵌入负向影响企业研发投入，董事会结构性权力增强了这一负向影响，而专家性权力和声望性权力降低了这一负向影响，股权性权力对这一负向影响不具有显著的调节效应；董事会政治关联正向影响企业研发投入，董事会股权性权力、专家性权力和声望性权力分别增强了这一正向影响，结构性权力对这一正向影响不具有显著的调节效应.由此可知，对于动态环境下的企业研发投入而言，董事会结构性权力对董事会社会资本是“负向加强型”权力，股权性权力是“正向加强型”权力，专家性权力和声望性权力均是“积极型”权力.研究结果对于我国企业董事会以促进研发投入为导向而优化自身社会资本和权力配置具有一定启示

摘要:政府科技投入到底对企业研发投入产生什么样的影响，它们之间是互补还是替代？这是学术界长期争论的问题.本文以2006—2009年上海张江高科技园区215家高科技企业的496条非平衡面板数据为样本，通过应用Heckman样本选择模型来消除政府资助的内生性问题，进而对政府科技资助与企业研发投入之间的关系进行了实证分析.结果表明：从短期来看，政府的科技补贴对企业研发投入具有一定激励作用，但就中长期而言，这种激励作用十分有限.该研究对科学地评价政府科技补贴的效果、反思政府科技投入机制、优化科技政策具有一定借鉴意义.

摘要:公共支出对企业创新R&D支出是互补效应还是挤出效应，学术界尚无一致结论.本文从我国宏观层面提出假设，运用1998—2009年的时间序列数据，通过线性回归模型计算，研究公共研发支出和财政直接拨款这两项最常用的公共支出政策对企业创新R&D支出的作用效应，结果表明：公共研发支出和财政直接拨款对企业的R&D支出具有积极的促进作用；在宏观层面上，与财政直接拨款相比，我国的公共研发支出对企业R&D支出的促进作用更加明显；上一年的公共支出政策对下一年的企业R&D支出的作用并不明显.

摘要:本文基于2005年世界银行关于中国企业的投资环境调查数据，考察了管理层风险激励模式和异质性对企业创新行为的影响.研究表明：①管理层风险激励是企业创新行为的重要驱动力，但对于市场化程度较高的东部地区企业而言，短期风险激励的效果要逊于长期风险激励；②管理层任期与企业创新行为之间呈现倒U形曲线关系，即管理层任期过长容易使企业陷入“记忆僵化”的困局；③政治关系抑制了企业创新行为，但市场化程度有利于弱化政治关系对企业创新行为的抑制作用；④管理层的教育水平有利于推动企业创新，但在不同地区存在一定的差异性.通过工具变量回归发现，上述主要结果具有较强的稳健性.本文的结论为中国企业成功转型过程中如何有效治理管理层提供了经验参考.

摘要:考察了生态创新的制度（行业可见性）、组织（创新能力）、个体（高管文化水平）3个层次影响因素及三者之间的交互效应，并选取浙江省中小企业为样本进行了实证研究，主要研究结论如下：制度层面的行业可见性、组织层面的创新能力对生态创新具有显著正向影响，而高管文化水平对生态创新的正向影响不显著；同时，制度层面的行业可见性、组织层面的创新能力、个体层面的高管文化水平3个层次的两两交互对生态创新具有显著正向影响.

摘要:制造企业进行服务创新面临着资源刚性和惯例刚性的阻碍，因此，制造企业在服务转型背景下，如何进行服务创新成为学者和管理者共同关注的热点问题.为了回答这一问题，本文将组织冗余这一变量引入到服务创新领域，研究组织冗余能否以及如何影响制造企业的服务创新.特别地，本文指出组织冗余不仅能为制造企业服务创新提供资源，从而减少资源刚性的阻力，直接推动制造企业服务创新.同时，组织冗余还是企业跨界搜索活动的重要推动力量，而跨界搜索活动是帮助制造企业克服惯例刚性的关键因素，因而组织冗余还能帮助企业克服惯例刚性而间接促进制造企业的服务创新.基于270家制造企业的样本数据进行了实证检验，结果支持了本文的假设.本文的结论强调了组织冗余对制造企业服务创新的重要性，对企业管理实践有一定的指导意义.

摘要:质量管理实践和创新管理是企业获取竞争优势的两种途径，但对于两者之间的关系一直存在争论.本文在国内外文献回顾的基础上探讨了质量管理柔性实践和硬性实践对企业创新绩效的影响，构建了组织学习对质量管理实践和企业创新绩效关系影响的中介模型，通过162家制造企业的数据检验相关假设.实证结果表明，质量管理柔性实践和硬性实践不仅对企业创新绩效有显著正向作用，而且两者的交互项显著影响企业创新绩效，两者匹配项的作用不显著.探索性学习在柔性实践与企业创新绩效关系间起着部分中介作用，利用性学习在硬性实践与企业创新绩效关系间起着完全中介作用

摘要:将要素错配理论扩展至含有研发资本的情形，并利用中国工业企业数据库2005—2007年含有研究开发费用统计科目的面板数据测算我国研发型企业生产资本、劳动力与研发资本3项要素的错配.研究发现，我国中西部地区研发错配较为严重，重工业比轻工业的研发资本错配严重，国有成分企业比私营企业错配严重.因为资源错配导致的研发型企业生产效率损失达到了38%以上，并且研发资本错配的分布与企业生产效率损失分布一致.

摘要:已有对企业国际化与创新绩效之间关系的研究多从资源基础观和组织学习视角出发，本文在此基础上以“知识多样性会影响创新”为研究视角，分析企业国际化多样性与企业快速创新之间的关系，并且探索企业国际化经验对以上关系的影响.研究发现：企业国际化多样性与企业快速创新之间存在倒U形关系.而且国际化同质经验和国际化异质经验对以上关系存在调节作用，但作用机理不同.

摘要:通过两家制造业企业的纵向比较案例分析，本文试图分析中国企业在不同技术发展阶段应该如何选择与其吸收能力相匹配的外部知识获取模式，并在两者互动中提升企业创新绩效从而实现能力追赶.研究发现：在企业选择外部知识获取模式过程中，企业知识吸收能力演化（识别与获取能力—理解与消化能力—转化和应用能力）扮演了重要的角色，两者动态匹配机制为“识别与获取能力—企业并购”、“理解与消化能力—企业合作”、“转化和应用能力—引进专家”；企业外部知识获取能够明显提升企业知识吸收能力，而后者又会影响企业下阶段知识获取模式的选择；选择与企业吸收能力相匹配的外部知识获取模式，可显著提升企业创新绩效.本文研究结论对于理解中国企业通过外部知识提升自身创新绩效具有理论和实践意义.

摘要:本文基于中国企业微观数据对中国本土企业研发投资能否实现“利润率溢价”现象进行了研究.首先,采用面板回归模型对企业研发投资与利润率之间的关系进行了实证检验.结果显示，从整体上看企业研发投资并不能促进利润率的提升，相反还具有显著的抑制作用.采用工具变量控制内生性以及进一步的分视角研究，以上结论依然成立.其次，运用广义倾向评分匹配方法（GPS）刻画了不同的研发密集度对企业利润率的影响差异，发现企业只有选择适度研发投入（研发密集度小于1.48〖WTB3〗%〖WTBZ〗）时，研发投入与利润率之间才存在正相关的因果关系.因此，研发投资无法为本土企业实现“利润率溢价”

摘要:构建了科技型企业高管团队自反性、行为整合与企业创新绩效关系研究模型，面向科技型企业高管团队通过问卷调查的方式搜集数据，以46个团队413份有效问卷为样本进行实证研究，结果表明：科技型企业高管团队自反性对科技型企业创新绩效具有显著正向影响；科技型企业高管团队行为整合中的开放沟通和团队合作对科技型企业的技术创新和管理创新均具有显著正向影响，而决策参与只对技术创新具有正向预测作用；科技型企业高管团队行为整合在科技型企业高管团队自反性和科技型企业创新绩效间具有部分中介作用.