摘要:基于科技服务业空间集聚对企业创新效率的影响机理，利用2005—2014年中国省级高技术产业面板数据，运用空间杜宾模型实证检验了科技服务业空间集聚对企业创新效率的空间溢出效应.研究表明: 中国科技服务业空间集聚与企业创新效率均存在全域范围内的空间相关性，并且其局域性的空间集群特征尤为明显；科技服务业空间集聚显著提升了中国高技术企业创新效率，科技服务业空间集聚每增长1〖WTB3〗%〖WTBZ〗，高技术企业创新效率将提升0.24%；相邻地区的科技服务业空间集聚对本地区高技术企业创新效率存在显著的空间溢出效应，如果忽略这种影响，会低估科技服务业空间集聚对高技术企业创新效率的提升作用.文章最后给出了相应的政策建议.

摘要:我国制度变迁的一个重要特征在于国有制比重下降而非国有制比重上升，这一特征在我国经济增长过程中表现为非国有经济已经成为驱动经济增长的主力.那么，当前非国有经济比重上升是否真的带来了区域创新水平的提升？本文构建一个产权结构变动的综合指标，利用1998—2013年中国30个省区平衡面板数据，从创新经费投入和人员投入两个维度分析产权结构变动对区域创新投入的影响.研究结果表明：产权结构变动对区域创新投入产生了显著的促进作用.通过面板模型的选取和指标的变换，进一步证实了以上结论的稳健性.产权结构每向上变动1个百分点（即非国有产权比重上升），R&D经费投入和人员投入分别增长0.026个百分点和0.113个百分点.

摘要:技术创新有助于提高能源效率似是一个常识，但本文基于中国省际面板数据的实证研究提出了质疑.参考Acemoglu偏向性技术进步的观点，构建了技术创新、环境规制与能源效率的理论分析模型，揭示出受技术进步偏向的影响，技术创新对能源效率的促进作用是不确定的，而合理的环境规制可以改变技术创新对能源效率的影响.基于1998—2013年中国省际面板数据，运用基于环境方向性距离函数的全局DEA模型测度了能源效率，并分地区运用广义矩估计对理论分析结果进行了实证检验.结果显示： 东部、中部和西部三大地区的技术创新对能源效率均没有显著正影响，但东部的技术创新在环境规制下对能源效率有显著正影响，而中部和西部的环境规制没能改变技术创新对能源效率的影响.最后，结合理论分析和中国的现实情景，对实证检验结果给出了直观解释

摘要:本文以IPAT和STIRPAT模型为理论基础，运用空间面板数据模型考察自主创新、FDI和国际贸易等不同来源技术进步对中国省区层面二氧化碳排放效率的影响.利用超效率SBM模型测算得到1995—2012年中国省区层面二氧化碳排放效率，其中资本、劳动力和能源为投入要素，二氧化碳排放量为非期望产出，GDP为期望产出.研究结果表明： 作为技术进步的重要来源，FDI能够显著提高二氧化碳排放效率；由于存在显著的负向空〖JP3〗间溢出效应，自主创新和进口对于提升二氧化碳排放效率具有显著的抑制作用；出口对于二氧化碳排放效率的抑制作用不显著.

摘要:基于2015年126家上市文化创意企业数据，分别采用OLS回归和分位数回归方法对影响企业知识产权创造能力的主要因素进行研究.OLS回归结果表明，人力资本、创新投入、高管团队社会资本、知识产权管理、政府补贴和外部知识产权保护对知识产权创造能力具有显著的正向影响.分位数回归进一步揭示，人力资本、创新投入、高管团队社会资本在各个分位点均具有显著的积极作用.其中，人力资本和高管团队社会资本的边际效应随分位点的上升而逐渐增强，创新投入的边际效应随分位点的增长呈现倒U形走势；知识产权管理对高分位企业的促进作用更大，而政府补贴对中低分位企业的影响更为显著；外部知识产权保护在中高分位处具有显著的正向影响，且随分位点的提升而逐渐增强.

摘要:本文检索了2004—2014年SSCI引文数据库关于产业集群中知识溢出的研究文献，通过文献分析法发现现有研究中缺少全景式展现、缺少规律总结和普遍联系，整合现有文献并针对上述问题建立了“原因—过程—结果”的研究框架.在这一框架下，本文得以集中展现产业集群对知识溢出的诱因、知识属性与溢出渠道的匹配关系、知识溢出活跃现象的影响因素以及溢出效应的多层次考察等系列焦点议题.最后，本文对中国情境的上述议题与国外研究做了对比分析，在归纳国内该领域研究现状和主要特色的基础上，进一步指出了未来的研究方向.

摘要:大数据中蕴含着巨大的社会和经济价值，在实现这些价值的过程中大数据治理扮演重要角色.首先从大数据治理目标、权力层次、对象及范围、解决的实际问题4个维度，阐述了大数据治理概念的内涵，并由此明确了大数据治理的概念；进一步分析大数据治理内部要素和外部应用特征，构建了大数据治理参考模型.大数据治理的3个关键域分别是决策机制、激励与约束机制、监督机制，揭示了大数据治理关注的核心问题;大数据治理的3个外部应用特征是大数据生命周期、利益相关者、流通方式，揭示了大数据治理的主要场景特性，大数据治理的参考架构综合了大数据治理的内部要素和外部应用特征，从而为研究和分析大数据治理构建了一个相对完整的逻辑框架，有助于业界和学者更加全面、客观地分析和解决大数据治理领域的问题.

摘要:变革型领导如何提高员工的创新行为是领导力及创新管理研究和实践的重点话题.本文收集192篇中英文献，采用元分析技术探讨变革型领导对员工创新行为作用的两种心理过程机制——内在动机和创新自我效能感过程机制，并探讨了外在奖赏对变革型领导与员工创新行为关系的调节作用.结果显示： 变革型领导对员工创新行为的作用同时存在两种心理过程机制，即变革型领导同时通过内在动机和创新自我效能感对员工创新行为起作用；外在奖赏对变革型领导与员工创新行为的关系存在挤出效应，即外在奖赏负向调节变革型领导对创新行为的正向作用

摘要:本文从社会交换的视角，以自我效能感和组织认同为中介，设计了工作场所中的排斥对被排斥者知识分享意愿产生负面影响的理论模型.通过问卷调研获取数据并进行统计分析，发现将排斥视为组织给予被排斥者的“低混合收益”，被排斥者将会产生较低的自我效能和组织认同即“低心理付出”，然后会减少本人知识分享意愿即“低利益付出”，从而取得理性的收益与付出“低平衡”状态.本文还揭示了消极情绪与排斥在理论模型中存在部分交互作用，它加剧了排斥对自我效能以及分享意愿的消极影响

摘要:基于风险选择模型，通过对45个自我管理团队371对领导—员工配对数据的跨层次分析，系统研究了自我管理团队的协和控制对创造力的影响，以及成就目标导向对协和控制与创造力关系的调节作用.研究发现： 协和控制对创造力有倒U形影响；成就目标导向调节协和控制与创造力的关系，其中，团队成员的精熟导向越强，协和控制与创造力的倒U形关系越弱.随着表现—趋近导向的增强，协和控制与创造力的倒U形关系发生缓慢的弱化；表现—回避导向越强，低强度协和控制对创造力的积极效应越强，而高强度协和控制对创造力的消极效应越弱.研究结果为创新企业提出了成熟期自我管理团队的协和控制将侵蚀员工创造力的警示，同时，为相关组织建立成就目标导向评价体系、引导员工成就目标导向设置以消除协和控制的负面效应提供了坚实的理论基础和实践启示

摘要:基于工具性利益相关者理论和社会资本理论，本文研究了企业社会责任行为如何影响企业技术创新.通过对212家制造企业的问卷调查，发现企业社会责任行为有助于企业与其利益相关者建立密切而长期的关系，进而从这些利益相关者处获得技术创新所需要的信息和资源.企业从利益相关者关系中得到的社会资本，特别是政治关系和商业关系，在企业社会责任行为与技术创新之间发挥中介作用.同时，企业社会责任行为与技术创新的正向关系受到竞争强度的负向调节影响，市场不确定性则会促进企业社会责任行为与技术创新的关系.这些发现为企业积极履行社会责任并从中促进技术创新提供了新的思路.

摘要:以研发团队为研究对象，以学习空间（包括空间紧密度和知识面）为中介变量，团队反思为调节变量，建立团队行为整合对双元创新作用机制的概念模型.运用嵌套结构方程模型检验学习空间（包括空间紧密度和知识面）的中介作用，发现团队行为整合与双元创新之间具有显著正相关关系，学习空间紧密度和知识面均在团队行为整合和双元创新关系间起完全中介作用.运用多元回归分析检验团队反思的调节作用，发现团队反思在团队行为整合和双元创新间起正向调节作用

摘要:针对“新创企业搜索时机是否影响创新绩效”这一问题，基于组织搜索、即兴能力和注意力基础观等相关理论，按照“知识战略—内部能力—绩效结果”的理论范式，探索性地构建以即兴能力为中介变量和管理注意力为调节变量的搜索时机对创新绩效影响的概念模型.基于215个企业样本数据的实证检验发现： 领先搜索与跟随搜索对创新绩效均有显著正向影响；即兴能力在领先搜索和跟随搜索与创新绩效的关系中起部分中介作用；内部注意力负向调节领先搜索与即兴能力的关系，正向调节跟随搜索对即兴能力的影响，而外部注意力对上述关系均有积极调节作用；外部注意力增强即兴能力与创新绩效的关系.

摘要:本研究构建了一个以能力进化和能力替代为中介变量、以战略柔性为调节变量的跨界搜索影响企业创新绩效的被调节的中介模型，通过对国内290家制造企业的调研问卷进行假设检验，得出以下结论： 跨界搜索对能力进化与能力替代都有积极影响，能力进化和能力替代对企业创新绩效均有积极影响；跨界搜索通过两种能力重构的完全中介作用对企业创新绩效产生积极影响；战略柔性正向调节以能力进化为中介的跨界搜索对创新绩效影响的积极效应；战略柔性负向调节以能力替代为中介的跨界搜索对创新绩效影响的积极效应.研究结论为回答“跨界搜索如何影响创新”提供新思路，也为企业管理者突破资源及能力局限、快速推进创新提供了理论指导

摘要:在中国关系文化背景下，社会资本成为影响民营企业资源配置的重要因素，同时群体断裂带作为分析和考察群体异质性的有效测度手段，近年来引起了战略管理和公司治理领域学者的关注.本文以我国创业板民营高科技企业为研究对象，实证检验了董事会社会资本对企业研发效率的影响，以及董事会群体断裂带对二者关系的调节作用.研究表明： 董事会政治关联对企业研发效率具有显著的正向影响，董事会群体断裂带弱化了二者之间的正相关关系；当董事会连锁程度较低时，董事会社会网络对研发效率提升具有积极的促进作用；当连锁程度较高时，则会阻碍企业研发效率的提升；在低连锁组，董事会群体断裂带对董事会社会网络与研发效率之间的关系具有显著的负向调节作用