摘要:作为一项正在兴起且具有通用属性的智能化技术，AI如何被组织场景化采纳并有效发挥潜能，已经成为理论界和实践界关注的重要问题。本文选取嘉数产业互联网有限公司为研究对象，借助纵向单案例研究方法对嘉数内部成功引入和应用AI技术的典型实践进行剖析，探寻AI技术组织场景化采纳的过程和机制。研究发现，在AI导向的组织文化与认知转型的驱动下，AI技术组织场景化采纳的过程包括AI技术场景化引入和场景化应用两个阶段。在场景化引入阶段，企业通过AI知识点补课和AI场景化方案构建与迭代，实现AI技术与组织中具体任务之间的适配。在场景化应用阶段，企业基于AI技术进行数据捕获与整合，通过数据洞察与可视化、人机交互与应用两种方式赋能企业业务与管理活动，以充分释放AI技术业务替代和认知增强的潜能。AI技术的场景化引入和应用，可以有效提升企业的学习和沟通效率、管理质量和业务增量，帮助企业实现智能化升级的转型目标。本文构建了AI技术组织场景化采纳的过程模型，为传统企业的智能化转型实践提供理论借鉴。

摘要:在供给过剩与产品同质化加剧的市场环境中，制造企业亟须提升产品适应性，以快速响应用户需求的动态变化，增强产品的市场竞争力。以美的集团为案例研究对象，探讨AI驱动下制造企业的场景化产品适应性创新机制。研究发现：AI驱动的场景化产品适应性创新过程包括产品场景化功能识别、功能匹配与功能调整3个阶段；场景化动态能力构成了创新的能力基础，包括场景感知能力、场景捕获能力和场景重构能力3个维度；AI在创新过程中通过关联分析、智能洞察和持续学习，推动产品适应性创新的实现。构建了AI驱动的场景化产品适应性创新理论模型，提出了场景化动态能力为其能力基础，并明确了AI在这一过程中发挥的作用。研究发现推动了产品创新领域的研究，拓展了动态能力理论的应用边界，深化了对AI在产品创新中赋能作用的理解，为制造企业在数智化背景下的产品创新提供了借鉴和参考。

摘要:随着智能化与绿色化双重转型的推进，制造企业正积极探索员工与AI协作的新型工作模式。尽管AI的应用潜力巨大，但在人工智能可供性情境下，员工—AI协作对企业绿色创新的影响仍呈“事半功倍”或“事倍功半”的悖论。基于社会—技术系统理论和技术可供性实现理论，以中国长三角和珠三角地区350家智能制造企业为样本，利用层次回归分析和数学推导，分析了员工—AI协作对企业绿色创新的作用，检验了人工智能可供性对企业绿色创新的直接作用和调节作用。结果表明：员工—AI协作、自主可供性和交互可供性均对企业绿色创新产生显著正向影响，且自主可供性和交互可供性对员工—AI协作与绿色创新的关系起倒U形调节作用。本文创新性地揭示了人工智能可供性情境下员工—AI协作与企业绿色创新的复杂关系，并提出了人工智能可供性对绿色创新的双重作用路径。研究结论进一步丰富了社会—技术系统理论与技术可供性实现理论在绿色创新领域的应用，为智能制造企业实现绿色创新提供了理论支持与实践指引。

摘要:作为引领企业突破既有框架并实现跃迁的关键，颠覆式创新不仅存在投入的显性风险，还受到市场认知的隐性制约。而随着外部舆论对企业创新活动的关注日益加剧，这一现象能否打破信息壁垒并为企业颠覆式创新注入新的动力依然有待进一步探索。为此，结合机会窗口理论与资源编排理论，探讨了舆论创新关注对企业颠覆式创新的影响，并将其置于当前业绩反馈的参照作用之中，采用2009—2022年沪深A股直接面向终端市场的4个高技术行业上市企业数据进行实证检验，得出以下结论：舆论创新关注会给企业颠覆式创新带来额外机会与压力，并使得两者呈现先上升后下降的倒U形关系。进一步研究发现，这种关系受到当前业绩反馈的参照影响，其中历史与社会业绩反馈分别起到抑制与激发作用，且社会业绩反馈的参照更具优先级。异质性分析揭示了外部舆论环境、企业性质、高管社会网络是舆论创新关注作用发挥的关键边界条件。进一步研究表明，当双重业绩反馈负相关或弱相关时，舆论创新关注这一外生冲击的影响更显著。研究结论丰富了社交媒体时代企业创新战略管理的前因，并为企业高效应对舆论创新关注提供实践依据。

摘要:数字中国建设与创新模式自主化转变为中小企业带来了机遇与挑战，探究数字化转型与创新模式如何协同提升中小企业创新绩效意义重大。基于4A架构和复杂系统观，采用动态fsQCA方法，利用51家“小巨人”企业6年的面板数据，探讨数字化与创新模式不同细分维度对中小企业创新绩效的联动效应。研究发现：在数字技术、应用、财物、人才、环境及自主研发、技术引进中，单因素均为非必要条件，数字财物必要性随时间上升；提升创新绩效的4条路径为“数字优势驱动创新高效”“数字机遇支撑自主研发”“全要素转型协同技术引进”和“数字硬件管理内外知识”。对高绩效4条路径的进一步分析表明：效果随时间分别看跌、看跌、平稳、看涨，解释案例从企业生命周期看分别集中于衰退期、成熟期、成长和成熟期、成熟期，从所属新兴产业看分别集中于节能环保、新一代信息技术、新能源汽车和新一代信息技术、新能源汽车产业。只强调自主研发或重引进、轻转化均会降低创新绩效。本文拓展了中小企业创新路径研究，为不同资源禀赋的中小企业针对性制订数字化与创新战略提供了启示。

摘要:随着国家不断深化混合所有制改革，激发各类经营主体活力，国有资本参股能否集成社会创新资源，赋能民营企业创新质量成为亟待探索的重要议题。以2013—2019年中国民营上市公司为样本，深入探索国有资本参股对民营企业创新质量的影响，并讨论技术协同创新的中介机制与技术基础的调节作用。研究发现：国有资本参股对民营企业创新质量具有正向影响，技术协同创新在其中发挥中介作用。随着技术广度的增加，国有资本参股对民营企业创新质量的正向影响逐渐增强；随着技术深度的增加，该正向影响呈现出先下降后上升的U形特征。在行业竞争较弱、企业规模较大、信息披露质量较高的民营企业中，国有资本参股对技术协同创新的促进作用显著更强。研究发现有助于全面认识混改背景下民营企业提升创新质量的驱动力，对改善国有资本参股模式、实现高质量发展具有参考价值。

摘要:人工智能正逐渐成为组织知识的新来源，但传统的组织知识创造理论尚无法充分回答如何将人工智能生成的知识（“人工知识”）有效转化为组织知识这一时代新命题。聚焦“人工知识如何转化为组织知识以实现组织知识创造”这一核心问题，探讨NONAKA的组织知识创造理论在人工智能时代面临的“变”与“不变”，提出了人工知识转化为组织知识的CISE模型，即人工知识能够通过组合化、内部化、社会化与外部化4种模式逐步演变为组织知识。研究表明，人工知识的吸收、共享、编码与集成活动依次触发了上述4种知识转化模式的动态转换，从而构成一个螺旋上升的转化过程，而人机信任与人机协同在这一过程中发挥了基础性支撑作用。研究结论不仅为人工智能时代拓展NONAKA的组织知识创造理论提供了新的视角，也为企业有效利用人工智能与人工知识创造提供了理论指导。

摘要:数智化转型是专精特新企业在VUCA时代提升创新韧性以应对复杂环境的重要路径。基于2013—2022年我国A股上市的国家级专精特新“小巨人”企业数据，实证考察了数智化转型对专精特新企业创新韧性的赋能效应及作用机制。研究发现：数智化转型显著提升了专精特新企业创新韧性。机制检验表明，数智化转型通过促进企业合作创新、提升企业风险承担以及增强企业技术优势，进而提升企业创新韧性。异质性分析表明，企业战略实现程度、行业集中度和地区数字基础设施水平等情境因素显著强化了数智化转型对创新韧性的促进作用。研究从微观机制视角丰富了关于数智化与创新韧性关系的理论解释，并为专精特新企业通过数智化转型系统提升创新韧性提供了政策与管理启示。

摘要:在乌卡环境下，共享平台如何有效应对这些不确定性、适应变化并保持活力，对我国数字经济的高质量发展尤为关键。然而，现有研究对乌卡环境下共享平台的应对行动及其反应韧性缺乏系统性探讨。基于复杂系统视角，以国内典型共享平台为研究对象，采用探索性案例研究和模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，探讨了乌卡环境下驱动共享平台反应韧性的关键行动类型及其耦合模式。研究发现：社会责任履行、平台供给者赋能、商业模式调整以及产品和服务优化行动是实现反应韧性的重要前因条件，但并不构成反应韧性形成的必要条件；涌现出高反应韧性的3种平台行动耦合模式，分别为适用于大规模平台企业的“资源丰裕下守正创新型”、针对非大规模平台企业的“资源受限下责任担当型”以及不受平台企业规模限制的“多行动耦合的责任担当型”组态，体现了共享平台反应韧性的多路径驱动机制。研究结果不仅为乌卡环境下的组织韧性提供了新的理论视角，也为推动我国数字经济高质量发展提供了宝贵的实践参考。